员工习惯性违章治理培训.pptx

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1、,全员违章治理培训,主讲人:xxx,从前有一个小和尚出家后,开始学剃头,老和尚先让他在冬瓜上练习,小和尚每次练习完剃头后,将剃刀随手插在冬瓜上,后来在给老和尚剃头时,也将剃刀随手插在了老和尚的头上。 故事告诉我们,习惯性的坏行为危害甚大。在我们日常工作中,坏习惯不能及时纠正,事故迟早会到来。我们发生的各种事故,几乎都与习惯性违章分不开。,一个并不好笑的故事,一、习惯性违章概述,什么是习惯性违章 习惯性违章大多属行为性违章的范畴。 所谓习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成,没有被及时纠正,而逐渐固化为常态做法的错误行为。,一、习惯性违。

2、章概述,事故,习惯性违章的表现形式 习惯性违章的表现形式,按照违章的性质来划分,可分为以下三种:,一、习惯性违章概述,即负责人在指挥作业过程中,违反安全规程的要求,按不良的传统习惯进行指挥。如作业证不写安全要求;没有安全技术交底等。,即违反安全规程的,按照不良的传统习惯,随心所欲地进行生产和施工活动。如未开作业许可证私自动火作业;设备操作监护人不到位等。,即在操作中,沿袭不良的传统做法,违反安全规程规定的安全技术或跳项操作的行为。如高处作业不系安全带;焊接切割不佩戴护目镜等。,1、顽固性 习惯性违章是一种长期传下来的违章行为,不是在一代人身上偶尔出现,而是几代人身上反复发生、经常出现的违章行为。

3、。具有顽固性、多发性的特点。,一、习惯性违章概述,习惯性违章行为的特点,如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带,但实际上总有人进入施工现场不戴安全帽,或戴安全帽不系帽带。,2、麻痹性 一直都这么做,也没出事啊。 在日常的安全生产中,习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处,违章的人一时没有发生事故,就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样,“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害,也许就不会去做“温水之蛙”了。,一、习惯性违章概述,习惯性违章行为的特点,3、排它性 习惯性违章是一种顽疾。 有习惯性违章的员工固守不良的传统做法,总认为自己的习惯。

4、性工作方式“管用”、“省力”,而不愿意接受新的工艺和操作方式,即使是被动参加过培训,但还是“旧习不改”。,一、习惯性违章概述,习惯性违章行为的特点,4、继承性 具有一定的生存土壤和环境。 有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的,而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力,又没出事故,也就盲目效仿。 例如:浸出车间消溶后,用明火检测是否合格,多个工厂曾沿用这种违规的做法。,一、习惯性违章概述,习惯性违章行为的特点,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,1、麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎,大大咧咧,盲目自信。 a.盲目。

5、相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。 b.是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题,我行我素。 c.高度紧张后精神疲劳,也容易产生麻痹心理。 d.个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 e.惯性操作,不注意周围环境和条件的变化。,2、缺乏安全知识,不知不觉违章 对应该遵守的制度、规程根本不了解或一知半解,工作起来凭本能、热情和习惯。 案例:某厂刚参加工作不久的谢某依照惯例进行夜间变电所进行例行检查。当谢某打开一台铜液泵电路控制柜时,发现控制电路的三相线中有一相的保险丝熔断了。心想,问题不大,找一截保险丝换上就是了就在这么一个念头的驱动下,竟然连动电最起码。

6、的常识都忘了,徒手找来一段保险丝准备把熔断的地方接上。就在谢某拿保险丝触到断点的瞬间,随着一束刺眼的电弧光闪过,谢某被重重地击倒在地,被送往医院救治。经诊断,其的面部和右手受到电弧不同程度的灼伤。 要强化案例教育,对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少,因而出事的可能性就大。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,3、贪图安逸 不求上进,工作缺乏积极性,技术差,得过且过;或平时不注意学习,自我保护意识差、蛮干。 某厂的一台换热热器发生故障,需要更换,拆装换热器要先拆卸螺栓,当时要拆装M24的螺栓150个和M20的栓900个。因工作量大,天气又太热,旁边有较多设备和管道,使干活空间很。

7、小,一名检修工就索性扔掉手套,将衣袖高高卷起,拧螺栓,因用力过猛,扳手突然打滑,胳膊一下子碰到了旁边的一根伴热管上。因没有工作服保护,尽管经医院治疗,还是在胳膊上留下了一大块疤痕。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,4、 侥幸心理 侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态的人,不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,也不是技术水平低,而多数是“明知故犯”。 在他们看来,“违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤我”。这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场,以侥幸心理对待安全操作的人,时有所见。例如:某项作业应该采取安全防范措施而不采取;需要某种持证作业人员协。

8、作的而不去请,指派无证人员上岗作业;该回去拿工具的不去拿,就近随意取物代之等。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,5、惰性心理 惰性心理也可称为“节能心理”,它是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将凑合的一种心理状态,它是懒惰行为的心理根据。 在实际工作中,常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的。 例如:为节省时间,用手握住零件在钻床上打孔,而不愿动手事先用虎钳或其他夹具先夹固后再干;宁愿冒点险也不愿多伸一次手、多走一步路、多张一次口;明知机器运转不正常,但也不愿停车检查修理,而让它带“病”工作。 凡此种种,都和惰性心理有关。,一、习惯性违章概述,。

9、习惯性违章者的心理状态,6、无所谓心理 无所谓心理常表现为违章或心不在焉,满不在乎。这里也有几种情况: 一是本人根本没意识到危险的存在,认为章程都是领导用来卡人的。这种问题出在对安全和规程缺乏正确认识。 二是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,在行为中根本不把安全条例等放在眼里。 三是认为某种情况下违章是必要的,不违章就干不成活。 无所谓心理对安全的影响极大,因为有些人心里根本就没有安全这根弦,因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,7、自以为是 总认为自己有经验、有能力防止事故的发生,相信不良的传统或习惯做法。对未。

10、造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻,反而引以为荣,在人前吹嘘,甚至争强好胜,不顾后果地蛮干、胡干。 有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”,在领导面前“不在乎”,把别人提醒当成“耳边风”,把安监人员的监管视为“找事”。盲目自信,自以为绝对安全,我行我素。 这种违章一旦发生事故,往往会造成极其严重的后果。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,习惯性违章之一:进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或穿戴不规范。如焊接、打磨、切割、使用砂轮时,不戴防护镜。,二、常见习惯性违章,二、常见习惯性违章,习惯性违章之二:攀爬、登高作业未采取防护措施;或上下台阶不扶扶手;或攀爬长梯时,未请人扶梯,。

11、就上下作业。,安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命,习惯性违章之三:未停机、泄压即违规维修作业;未找或未等监护人来,擅自单人进行操作。,二、常见习惯性违章,习惯性违章之四:选用工具不当;随意放置作业设施;忽视设施的工具维护保养和使用前安全检查。,二、常见习惯性违章,习惯性违章之五:易燃、易爆、有毒、有害废弃物随意扔、倒或排放。,二、常见习惯性违章,习惯性违章之六:进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机。,二、常见习惯性违章,习惯性违章之七:不按规定程序操作,图省事、走捷径。,二、常见习惯性违章,习惯性违章之八:疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机,超速,超载或客货混运。,二、常见。

12、习惯性违章,习惯性违章之九:在安全通道上随意放置物品,锁闭,造成通道封闭或阻塞,二、常见习惯性违章,习惯性违章之十:进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前,未按规定进行检测,未配备必要的防护用品、未设立监护人。,二、常见习惯性违章,二、常见习惯性违章,焊接、气割作业:1、气焊作业时,氧气瓶与乙炔气瓶间距不够5米,氧气瓶与乙炔气瓶据动火点距离不够10米。2、焊接作业,焊工不戴安全帽。3、氧气瓶、乙炔气瓶混载、混放、乙炔气瓶卧放。4、施工现场氧气瓶、乙炔气瓶放在室内。5、氧气瓶,乙炔瓶防护帽、胶圈、压力表等安全附件缺损或不完好。6、施工现场氧气瓶、乙炔气瓶在烈日下暴晒。7、手持把线。

13、爬梯登高。8、氧气、乙炔皮管接口处不采取绑扎、卡紧措施。9、焊工工作完毕,不及时清理现场,不清理皮管、电焊导线,不关闭乙炔、氧气阀门,不关闭电焊机电源等。10、焊接作业时,二次线搭接点距焊接点过远,为直接与焊件相连利用管线或设备搭接二次线。11、电焊带接头铜线裸露不及时处理等。,二、常见习惯性违章,电气作业:1、电气作业不按规定佩戴绝缘手套、护眼镜、穿绝缘鞋、使用绝缘隔板、不站在绝缘垫上。2、电气作业不按规定挂警示牌,设警戒线,不设置隔断设施。3、不严格按顺序逐项进行电器操作。4、电气作业前不对工具进行检测,不停电、不验电、不挂接地线。5、电器操作不使用安全器具,用电笔代替螺丝刀作业。6、接临。

14、时线时,直接用线头代替插头插接。7、临时用电时,电线未架空或架空高度不够或不使用绝缘物体架设。8、在装置区、罐区或其他爆炸危险场所临时用电作业,使用的电器设备防爆等级没有达到所在场所要求或防爆实施不完好,临时用电线路有接头。9、多台临时用电设备用同一开关控制。,二、常见习惯性违章,设备检修作业:1、未制定设备检修安全方案,落实检修人员、检修组织、安全措施等;2、检修前,没有对参加检修作业的人员进行必要的安全教育;3、无上岗操作证的人员从事特种作业,无监护人或监护人不在现场; 4、检修人员在工作时,随意改变或拆除安全防护装置、安全围栏等;5、检修前没有对各种工具的安全状况进行检查;6、检修作业现。

15、场未设置警戒线和“设备检修、禁止合闸”等安全警示标志;7、现场的易燃易爆物品没有立即清理干净;8、需夜间检修的作业场所,未设有足够亮度的照明装置。,要反习惯性违章,首先得让职工明白哪些行为是违章行为:进入施工作业现场不正确佩戴安全帽使用电动工具时不戴绝缘手套工作后不能保持良好的现场面貌在需要加盖板之处不加盖板将消防器材移作他用做监护人时,擅自离岗做其他事高处作业不使用工具袋不具备作业资质.,三、习惯性违章的治理,1、找出违章现象,三、习惯性违章的治理,麻痹侥幸心理。安全意识淡薄。安全生产责任制未得到真正落实。安全管理讲的多抓的少。存在重“大”轻“小”的现象。现场监督管理落空。.,2、追根溯源。。

16、,三、习惯性违章的治理,3、制定措施、开展教育,梳理所在岗位常见违章行为,逐项制定规章措施,通过典型事例宣传、事故原因分析讨论、安全防范演练等途径,采取生动、形象、有效的方式开展安全教育,让安全知识、安全意识真正入脑入心,牢固树立“安全是天”的理念,时刻绷紧安全这根弦。,要通过一系列的培训,提升职工的业务技能,从根本上改善由于职工技能不熟悉导致失误的现象。明确作业审批和安全操作规范,减少随意作业的机会和条件,从根本上避免事故的发生。 通过突击抽考、演习、竞赛等方式让有关人员真正掌握安全生产法、安全操作规程等。,“千里之堤,溃于蚁穴”。重大事件的起因往往是微小的,甚至是微不足道的,让人麻痹大意,。

17、造成严重的后果。我们要学会抓“小”防“大”,善于从细微之处发现问题,把工作做在前面,要通过抓小事,找准薄弱环节,找出规章制度方面的漏洞,找到事故案件的苗头,及时堵塞,消除隐患,确保安全工作万无一失。,三、习惯性违章的治理,4、养成“小题大做”的习惯。,真正树立“安全第一、预防为主”的思想,自觉坚持“管生产必须管安全”的原则,以身作则,做反“习惯性违章”的带头人。按照“分级管理、责任到人”的原则,对“习惯性违章”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理,把反“习惯性违章”纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实,并与绩效挂钩,使安全生产责任制的约束作用和绩效激励作用有机地结合起来。

18、,形成反“习惯性违章”的强大推动力。,三、习惯性违章的治理,5、领导必须成为安全管理的内行并做反违章的带头人。,要切实把安全制度建设和落实当成一件大事来抓,通过落实安全制度来规范人的行为、约束人的思想,达到克服思想惰性、强化安全意识的目的。,三、习惯性违章的治理,6、狠抓落实、制度面前人人平等。, 班组长。 班组的核心,既是生产者,又是管理者。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓“习惯性违章”,就能带动一批人,管好一个班。 特种作业人员。 处在关键岗位,或者从事危险性较大的作业,随时有危及自身和他人安全的可能,是事故多发之源。 青年职工。 多为新工人,往往安全意识较差,技术素质较低。

19、,好奇心、好胜心强,极易发生违章违纪现象。,三、习惯性违章的治理,7、抓好3种人的教育,班组是企业的“细胞”,既是安全管理的重点,也是反“习惯性违章”的主要阵地。根据调查分析,90%以上的事故发生在生产班组,80%以上的事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或者各种隐患没有被及时发现和消除造成的。 防止人的不安全行为,消除物的不安全状态,必须从班组做起,一切安全管理的措施、方法、手段只有在班组真正发挥作用,才能有效地避免事故和伤害发生。,三、习惯性违章的治理,8、立足班组, 抓好日常安全意识教育。针对“违章不一定出事故”的侥幸心理,用正反两方面的典型案例分析其危害性,启发职工自觉遵章。

20、守纪,增强自我保护意识。通过自查自纠,自我揭露,同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患,从“本身无违章”到“身边无事故”。 抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度;做到“四比”(比敬业爱岗态度,比职业技术水平,比实际操作能力,比安全作业标准),“三不”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。 开好班前会。这是做好班组安全管理的重要手段,班前会内容:a、人员健康和心理状况的认证。班组长和安全员应关注每个班组成员的身心健康,发现健康状况不良、疲倦或带着烦恼和心事上岗的人员,应给予教育、帮助或临时调换工作。必要时可暂停其工作。b、进行劳保用品穿戴情况。

21、的检查。c、安全交接、作业指示和危险的分析预测。d、协同要求,做好共同作业中的配合与联系的安排,保证集体作业中的安全。,三、习惯性违章的治理,8、立足班组, 建立班组成员互保制。通过互保制,班组成员互相帮助,互相监督,互相提醒,消除控制危险因素,防止发生伤害事故;互相检查设备工具和安全装置是否符合安全要求;互相督促实行标准化作业; 开展危险辨识活动。以各岗位生产特点和工艺过程,以其危险源为对象,通过从业人员自己的调查分析研究来预防事故发生,唤起全体生产人员对安全的重视,增强对危险的敏感性、识别能力和预知能力;变传统的被动管理为主动管理,实现群体的自我管理。 建立健全安全档案。这是班组安全建设的。

22、基础工作,对于了解掌握班组安全建设的发展变化情况,总结经验,吸取教训。,三、习惯性违章的治理,8、立足班组,现场监督要腿勤、眼尖、敢管、当机立断,制止违章分秒不能拖延。 严格落实各种安全规章制度,强化安全监督工作,是阻止习惯性违章事故发生的一道重要的外界防线。各级领导和安全管理人员坚持对现场不定期、经常性地监督检查,不放过任何蛛丝马迹,发现影响安全生产的违章行为必须立即制止、严肃处理。使广大员工在管控过程中受到教育,使习惯性违章失去生存的土壤。,三、习惯性违章的治理,9、加强对现场安全的监督。,在工作和生产操作中重视安全生产,避免出现违章行为,有赖于对其进行有效的安全行为激励。通过激励措施,引。

23、导职工把安全需要作为一种自觉的心理活动和行为准则,同时加大对习惯性违章的处罚力度。正确的激励应遵循以下原则: a、目标结合原则。 b、物质激励与精神激励相结合的原则。 c、正激励与负激励相结合的原则。 d、公正公平原则。必须赏罚严明,铁面无私,不论亲疏,一视同仁。,三、习惯性违章的治理,10、建立安全行为激励机制,严格执行安全考核制度,一、严禁无资质上岗,四、安全作业十个严禁,二、严禁作业审批走过场填写二票(危险作业审批单、危险因素辨识单)不认真。作业条件审查不去现场。随意授权。,四、安全作业十个严禁,三、严禁上岗不按规定安全着装,四、安全作业十个严禁,高处作业不系安全带、不带安全帽、不使用工。

24、具包。,三、严禁上岗不按规定安全着装,四、安全作业十个严禁,四、严禁作业现场私自拆(仍)警告牌和无防护涉电作业。,四、安全作业十个严禁,五、严禁随意动用消防工具,四、安全作业十个严禁,六、严禁未进行气体检测和应急措施不到位的情况下,进入有限空间或防爆区,四、安全作业十个严禁,七、严禁设备操作人员酒后上岗和当班时间脱岗,四、安全作业十个严禁,八、严禁“单枪匹马”进行危险作业。 集团规定的十一项危险作业,都必须设立监护人,且监监护人作业过程中不得脱岗,无监护人的情况下,作业人员有权终止自行作业。,四、安全作业十个严禁,九、严禁在未停机的状态下,进行机械传动部位维修和清障障。,四、安全作业十个严禁,。

25、十、严禁违规行车。,四、安全作业十个严禁,小 结,“违章不一定出事故,事故必然出自违章”,这一事故规律表明习惯性违章的最终后果必然是事故,这就要求我们大家必须认清习惯性违章的本质原因及其危害性,深刻认识习惯性违章的特点,采取相应的控制措施,对习惯性违章时时刻刻加以防范,来为企业安全生产保驾护航。,习惯性违章行为解析,所谓习惯性违章行为就是指职员在长期的工作中习以为常的、经常性的违反规章制度和安全规程的作业(操作)行为。,习惯性违章行为,顽固性,安全心理不改变,难以纠正,丧失警觉性,习以为常,不以为然,有影响力,很强的传染力,危害几代人,事故必然性,习惯性违章行为越多,发生事故的机率越大,习惯性。

26、违章行为特征,造成违章作业的原因,(1) 麻痹大意。即对违章将会引发事故的后果失去 警惕性,总以为“违章一两次不会引起事故”,因而对 违章可能引起的灾祸估计不足,或根本没有觉察。(2) 粗枝大叶。即不细心,不慎重,马马虎虎,对 应防止的违章行为制止不力。由于考虑不周,造成对危 险部位疏于防范,或者应落实的安全措施出现疏漏,从而诱发事故。(3)侥幸过关,发生违章行为却又寄希望于不发生 灾害或灾害由于偶然的原因予以避免。(4)自以为是。不言而喻,违章就是违反安全生产 客观规律的错误行为,应当受到谴责和糾正,但却以为 这是正确的。,一、不按规定佩戴劳保用品,1、操作旋转机床不应戴手套,戴手套操作旋转。

27、机床可能产生的后果不仅仅是伤手指,钻床可能由于卷住手套而进一步将手臂卷入,而车床则出现过由此将整个人体卷入造成死亡的惨剧。,2、操作砂轮打磨时应戴护目镜、耳塞、口罩,砂轮打磨时时会产生火星及颗粒物飞溅,有可能烫伤眼角膜及损伤眼球而造成失明。经常性接触噪声容易造成失聪。,3、起重作业应佩戴安全帽,安全帽能够对人头部起到防护作用。起重作业、电焊作业较易发生头部磕碰工件的情况,因此作业时必须正确佩戴安全帽。,4、进入生产现场不应穿裙装(短裤)、凉鞋,生产现场地面可能有水、油、铁屑等杂物,不穿劳保鞋容易滑倒或被铁屑划伤。穿裙装(短裤)对小腿无防护作用,当不小心碰触锋利边缘时容易受伤。,5、安全帽带应系。

28、紧,安全帽带不系紧,安全帽容易在作业时脱落,失去对头部的防护作用。我厂就发生过因为安全帽带不系紧,人员不慎跌倒时安全帽脱落,造成头部严重损伤的事故。,6、电焊作业时应穿戴好劳保用品,电焊服可防护热辐射、光辐射、熔渣灼烫,护腿套可以有效避免熔渣落入鞋内。不按规定穿戴电焊作业服装对人体健康有很大影响,并容易发生灼烫事故。,二、人员违章行为,工作岗位上不应玩手机或睡觉,上班时间睡觉、离岗、串岗和干与工作无关的事,以及玩手机、嬉笑打闹等分散注意力的行为,可能造成人员受伤或质量事故。,禁止高空抛物,高处作业随意抛投工具,极易使地面人员受到伤害。若高空作业需要上下传递工具、材料时,必须用绳子和工具袋传送,。

29、不许乱投乱扔。作业点下方严禁有人通行和停留。,高处作业应系挂安全带,高处作业不挂好安全带,是较常见的违章行为。操作人员如出现精神不集中或有突然状况发生,人员没有安全带防护极容易发生高处坠落事故。,禁止歪拉斜吊,起重作业时歪拉斜吊是较常见的违章行为。松散工件可能在起吊过程中散落砸伤人;大型工件重心偏移后容易失去控制,直接掉落或反弹时容易砸、碰伤人或损坏设备,造成较严重的人员伤亡事故和质量事故。,禁止在起吊物下停留,在起吊物下停留、走动是很常见的违章行为。因为一些工件需要进行底面打磨或观察,员工在不采取防护措施的情况下贸然在工件下作业,一旦起重机械发生移动、吊索具帮挂不牢,后果将极其严重,可能造成。

30、人员死亡的惨剧发生。,选择稳定位置站立,在操作机床或进行其他作业时,操作人员应选择平整、防滑、安全的操作位置。如选择的站立位置存在过高、湿滑、不平整等情况,极易造成人员摔伤等事故发生。,三、设备设施使用不当,禁止双钩挂钢丝绳,起重作业中一钩吊物、另一钩悬挂钢丝绳是绝对禁止的。因为起重机动作时吊钩发生晃动,可能使钢丝绳卡入吊物钩的滑轮中,造成滑轮损坏、钢丝绳断裂,导致吊物坠落,对人员及设备均造成严重的损害。,卸扣应拧紧,卸扣作为连接用吊索具能够为很多起吊作业带来便利,但如果连接销拧紧不到位,在起吊过程中就容易因为晃动和连接销承力面积不足使连接销脱扣,导致吊物坠落,对人员及设备均造成严重的损害。,。

31、禁止吊物起吊过高,起吊物过高,使吊物从通道上方经过时不容易被通道上的人员察觉,无法避让,如果起吊物因为捆绑不牢等原因掉落极易造成人员伤亡和设备损坏。另吊物所在位置越高掉落时具有的能量越大,造成的后果越严重。一箱高空坠落的螺丝的危害程度绝对比手榴弹爆炸更大。,气瓶使用时应保证各种安全附件完好,(1)乙炔气瓶使用时必须配备回火防止器;(2)压力表完好,经过检验并正确显示气瓶压力。惨烈的“3.24”爆炸事故最主要的原因就是乙炔气瓶无回火防止器,不能有效的防止气瓶回火。,2,1,钻床楔铁禁止过长使用,销紧楔子凸出部分不能超过钻杆表面3mm,禁用“椎柄用楔”替代“销紧楔子”。,操作砂轮机时保证托架间距,。

32、操作人员打磨工件时拆除托架,一旦手把握不牢将容易造成工件随砂轮旋转飞出伤人,或将人手指带入砂轮罩内。砂轮片与挡屑板(上)间隙6mm,与托架间隙3mm.,设备PE线应符合规定,设备的PE线应选用具有足够机械强度的导线:明设时4mm铜芯线,暗设时2.5mm的铜芯线且有接地标志。以免由于设备漏电而造成触电事故。,正确使用梯台,梯台根据用途可分为物料摆放用和人员操作用两种,由于物料摆放用梯台一般没有梯子、护栏等附件,人员误使用时,容易发生跌倒、高处坠落等危害。在现场作业环境较复杂的情况下,发生事故的后果将无法预计。,钩头、永磁起重器、吊索具应严格管理,钩头、永磁起重器、吊索具等应进行定期的探伤检查,以。

33、保证其在安全状态下使用。发生磨损严重、失效等情况应立即更换。很多非常严重的事故均是由于对起重设备的相关部件管理不到位造成的。,传动装置防护罩应完好,设备的传动装置包括齿轮、皮带、联轴器等,在人可触及范围内的部分,必须加装防护罩。上述危险部位如果不加以防护,人员操作时就有可能发生绞绕、碾压、碰撞、挤压、切割、冲击、卷入、剪切、刺戮等机械伤害事故。,起重设备走道板不应有预留孔,起重设备走道板上如有预留孔,小物件就可以穿过孔洞掉落到地面,对地面操作人员造成伤害事故。因此起重设备走道板上的不应有预留孔,必须设置时应保证无小物件坠落可能且孔径应50mm。,电源线拖拽绳应完好,当设备的电源线拖拽绳损坏、断。

34、裂时,电源线会直接受力,长时间的拖拽会时电源线保护套破损,电源线会发生漏电、短路等危险,危害到操作人员的生命安全。,四、定置管理不到位,禁止工件摆放失稳或超高,根据定置管理规定工件一般摆放高度为底面最短边直径的两倍,且应摆放稳固。当工件需要移动或者受外力影响时,不稳固的部分易倒塌将人砸伤。,电源线跨道应有防护措施,电源线跨到应采取防护措施或架高。特别是经常有车辆通过的通道必须采取有效的防碾压措施。一旦电源线破裂漏电,有行人经过时就容易发生触电事故。,气瓶应有防倾倒措施并有足够安全距离,使用气瓶作业时必须采取有效的防倾倒措施,防止气瓶损坏,造成气体泄。室内作业时氧气瓶、乙炔气瓶保持5米的安全距离。

35、,离作业区域特别是火源应保持10米以上的安全距离,防止爆炸事故发生。,机床脚踏板上禁止摆放工具工装,由于操作人员的省力心里,将随时更换的工具工装放在脚踏板上,这样员工容易在作业时踩踏到工具工装上,造成磕碰、摔伤等事故。,机床平台上不可随意摆放工具工装及杂物等,由于操作人员的省力心里,将随时更换的工具工装及杂物等放在操作台上,这样员工容易在作业时发生误选择工具工装,操作台欢动造成物体掉落等事故。,库房门应封闭,库房门应封闭并设专人管理,特别是存储易燃、易爆、易制毒、贵重物品、地坑等的库房更是要严格执行专人管理、随走随关的制度,保证在无人看管的情况下无关人员不能进入,以免造成不可挽回的事故。,电气。

36、控制箱内禁止有易燃杂物,电气控制箱柜内禁止有任何易燃杂物,包括纸张、棉纱、塑料、木屑等。在电气控制元件发生故障产生火花时,容易将易燃杂物引燃,而引起火灾等发生。,地面绊脚物应有警示标识,地面特别是通道上应尽量保持顺畅,发现有绊脚物首先应清除。必须设置的如平车轨道终端的止挡块等,应将其粉刷明显漆色,并在合理位置设置警示标识。以提醒行人注意,避免摔绊等事故发生。,操作区域地面应平整、整洁,员工在进行作业时,应保证操作区域地面的平整、整洁,以免员工早作业时发生磕碰、摔绊等情况。,仓库应加强定置管理,仓库通道应保证车行通道宽度不小于3.5m,人行通道宽度不小于1m;路面平坦,无积油积水,无绊脚物;占道。

37、率小于5%;物品分类储存,定置区域线清晰,数量和区域不超限;物品存放平稳,便于移动,不超高剁放;物品存放区与墙距不小于0.5m,梁、柱距不小于0.3m,物品之间不小于1m。,安全标志标识定期检查,安全标志标识是用以表达特定的安全信息,提醒人们注意不安全的因素,防止事故发生,起到预防作用。定期检查,如发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等现象应及时修理或更换。,房梁等高处禁止有杂物,高处坠物的物体危害大,我们有血的教训,因此一定要严格加强管理。对起重设备、房梁、屋顶、较高设备、平台均应认真排查,将一切可能坠落的杂物均清理干净。特别是起重设备上的易松动部位应采取禁锢、设置防护、定期排查等。

38、措施严格管理,避免发生坠物伤人事故。,梯台及通道上方突出物应有防护措施,梯台及通道上方有突出物,特别是容易和头部发生碰撞的突出物,必须采取防撞护垫和警示色等措施加以防护,避免由于人员未注意而引起的磕碰、高处坠落等事故发生。,起重机械轨道与物料保持安全距离,起重机械轨道应与物料保持足够的安全距离,避免发生碰撞,而对起重机械的使用造成危害。在必要情况下还应考虑人员紧急避让的距离,因此对物料摆放必须遵守定置管理要求,禁止部分突出。,露天存放沙土应采取防尘措施,施工现场难以避免产生浮土和灰尘,这些浮土和灰尘由于风力、车辆通行等因素而扬起,给周围环境造成严重污染,危害人体健康,同时影响植物生长破坏生态平。

39、衡。因此必须对露天存放的沙土进行防尘处理。,垃圾箱不分类 杂物混放,生活垃圾与铁屑、油面纱、油漆桶等危险废物的处理方法不同。危险废物如不妥善处理将对环境造成污染。,地面油污、积水不及时清理,地面有油污和积水容易造成人员滑倒,严重的可能造成人员伤害。油污不及时清理还有可能早正环境污染事故。,作业结束后不及时清理现场,作业结束后应及时清理现场以后的物料和垃圾。如现场遗留可燃废物,待继续进行动火作业时,极有可能引发火灾,造成人员、财产损失。,工具箱、衣帽箱内存储危险化学品,危险化学品的存储要求相当严格,应专柜专人专管。在工具箱、衣帽箱内随意存储危险化学品,可能发生危险化学品泄露或者丢失,进而引发火灾、爆炸等事故,造成人员和财产损失。,。

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